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巾幗創業的模范
時間:2014-07-11 09:34:21  來源:《人民與代表》專刊   作者:佚名

——記市人大代表、山東先華服飾有限公司董事長 甘麗華

    山東先華服飾有限公司董事長甘麗華,靠著誠信與拼搏,將一個最初只有十幾人員工的企業,發展為擁有員工500余人,分散加工人員1000多人,給農村婦女提供就業的平臺,并建成了自己的外貿公司和專業的研究、開發中心。
    甘麗華公司發展的過程中,始終將回報員工、奉獻社會是企業的生存之基,發展之道。公司2007年12月評委山東省殘疾人就業扶貧基地。2008年被評為山東省殘疾人扶貧示范基地,全省殘聯系統會議在公司召開現場會。當時安置殘疾人就業156人,而且他們的收入比正常人多20%,這種把公司利潤讓給殘疾人的做法,得到副省長郭兆信高度評價。甘麗華先后獲得全國“雙學雙比”女能手、淄博市優秀廠長(經理)、母親救助行動活動 “愛心大使”、淄博市十大創業女性、淄博市巾幗星火創業帶頭人、淄博市 “慈善典范”、2009年度企業文化建設十佳工作者、淄博市 “十大精彩女性”、 桓臺縣“道德模范”等榮譽稱號。
甘麗華對內從不失言,做到言必行,行必果,贏得同行和職工的信賴。先華服飾公司是勞動密集型企業,招收的員工大多是當地村民,其中女工居多,對他們來說,家庭收入的大頭就是每個月的工資。為保證工人工資按時發放,從建廠初期公司規定每個月20號發工資,雷打不動。從未拖欠過工人工資,使每位員工高高興興上班來,安安全全回家去。
    甘麗華對外從不違約,堅持講誠信,守承諾,獲得支持和理解。 企業要做大做強,離不開銀行的支持。十年來,公司無一次逾期,并且都是提前還款,某家金融機構通過對甘麗華個人多年的了解和對企業經營情況的掌握,一次性為公司注入了500萬元貸款,為企業做大做強提供了雄厚的資金支持。公司現已是金融機構的3A級客戶。由于信譽好,2011年招商銀行業務員主動找上門來提供貸款400萬元,公司利用這筆貸款擴大了規模,建起一個分廠,解決了當地150余名勞動力的就業問題。
    甘麗華對客戶及供應商講誠信,獲得信任和好評。公司產品2012年以前全部出口。為取得國外客戶信任,堅持在保證產品質量的前提下,按期交貨。對待每一批訂單,中層以上管理人員及所有員工都必須做到“腿勤、嘴勤、手勤”,既保證檢查、督促、指導到位,又要保證速度、工藝和質量到位,必要時還會出臺一些激勵措施,確保訂單完成。公司自建立以來從未出現過逾期交單現象,有原來的三個客戶增加到十幾個客戶。對國內的供貨商同樣以誠相待,按照要求,供貨商提供的每匹布可以有5個次點,但有時供貨商發過來的產品會出現8個或10個次點,遇到這種情況,甘麗華通常會和供貨商協商解決,主動替他們分擔責任,減少損失,雖然增加了公司的工作量,但是甘麗華從不計較,并相互理解,此舉獲得了供貨商的普遍認同和好評。在與供貨商的貨款支付問題上,一直堅持“月結年清”辦法,從不拖欠他們的貨款,目前,公司已建立起一個穩定的供貨渠道。
    甘麗華在生活上堅持以誠待人,一直倡導“走進先華門就是一家人”的理念。為了能夠更好地讓員工體會到這一點,讓她們有歸屬感,公司開展了“溫馨家園”活動。在公司門廳一側開辟一塊“溫馨家園”專欄,讓每位員工都把全家福照片貼到這里,每天上下班的時候都會看到家人的照片,感覺就象在自己的家里一樣溫馨和溫暖。同時,也讓員工知道,在這個大家園里,不但可以靠自己辛勤的雙手獲得更高的收入,還可以通過這個平臺互相學習、互相交流、取長補短,促進了社會穩定和家庭和諧。不僅如此,每逢“九九重陽節”,還會把準備好的棉被、床單、衣服等禮品讓職工給老人帶回去,用實實在在的行動表達出企業對他們關愛,真正做到了“企業在哪里,哪里就是我的家”。2013年,周董村安裝自來水管道,公司捐出了3萬元,幫助村民用上自來水。每年九九重陽,都為周董村、付橋村70歲老人送去棉被、油、面,六一兒童節也為孩子們送去衣服,積極參加很多公益活動。這一舉動得到了該村父老鄉親的好評和贊揚。

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